職工自然人合計投資入股比例可以超過農(nóng)村商業(yè)銀行股本總額的20%。

擔任審計委員會、關聯(lián)交易控制委員會及風險管理委員會負責人的董事每年在商業(yè)銀行工作的時間不得少于25個工作日。

金融機構高級管理人員異地任職的，擬任職所在地銀監(jiān)會派出機構應當向原任職所在地銀監(jiān)會派出機構征求監(jiān)管評價意見。

董事會會議應當有商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)出席方可舉行。

監(jiān)事會應當對商業(yè)銀行利潤分配方案進行審議，并對利潤分配方案的合規(guī)性、合理性發(fā)表意見。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。商業(yè)銀行董事長和行長應當分設。

農(nóng)村中小金融機構董事長、行長、分支行行長缺位時，不可以指定符合相應任職資格條件的人員代為履職。

擬任人曾任金融機構董事長（理事長）或高級管理人員的，申請人在提交任職資格申請材料時，還應當提交該擬任人的離任審計報告。

專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。

農(nóng)村商業(yè)銀行設立須經(jīng)籌建和開業(yè)兩個階段。