監(jiān)事每年為商業(yè)銀行從事監(jiān)督工作的時間不應少于15個工作日。

監(jiān)事會應當對商業(yè)銀行利潤分配方案進行審議，并對利潤分配方案的合規(guī)性、合理性發(fā)表意見。

農村中小金融機構董事長、行長、分支行行長缺位時，不可以指定符合相應任職資格條件的人員代為履職。

擬任人曾任金融機構董事長（理事長）或高級管理人員的，申請人在提交任職資格申請材料時，還應當提交該擬任人的離任審計報告。

監(jiān)事的薪酬應當由股東大會審議確定，董事會不得干預監(jiān)事薪酬標準。

股東特別是主要股東在銀行授信逾期時，應當對其在股東大會和派出董事在董事會上的表決權進行限制。

非上市銀行股東特別是主要股東轉讓銀行股份的，應當事前告知銀行董事會。

商業(yè)銀行可以用同業(yè)拆借拆入的資金發(fā)放貸款或者用于投資。

專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。

法人機構因房屋維修、增擴建等原因臨時變更住所6個月以內的，不需進行變更住所的申請但應在原住所、臨時住所公告，并提前10日報告屬地監(jiān)管機構。