A.兩不愁、三保障、兩擴(kuò)面
B.七個(gè)一批
C.十項(xiàng)行動(dòng)
D.十七項(xiàng)政策措施
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A.1991年-2000年
B.2001年-2007年
C.2008年—2010年
D.2010年—2013年
A.定位于選拔人才
B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身
C.定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
D.上述都符合
A.順利完成某項(xiàng)活動(dòng)的心理?xiàng)l件、技術(shù)條件和知識(shí)條件
B.學(xué)歷水平的高低決定能力的高低
C.技術(shù)水平的高低決定能力的高低
D.心理素質(zhì)強(qiáng)大、心態(tài)好的人能力就好
A.有效整合各相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才智慧,有效提升測(cè)評(píng)精準(zhǔn)度
B.積累關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),深入剖析地區(qū)差異提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐
C.促進(jìn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更主動(dòng)、更有針對(duì)性的掌握殘疾人職業(yè)能力現(xiàn)狀
D.以上都符合
A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開展殘疾人招聘活動(dòng)
D.落實(shí)對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)
E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度
最新試題
IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
冒險(xiǎn)可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性。
打電話聲音不清晰僅僅會(huì)對(duì)發(fā)送者形成干擾。
營(yíng)銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。
一個(gè)很好產(chǎn)品與服務(wù)是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者自己去判別與其他無關(guān)。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對(duì)方。
男士商務(wù)正裝國(guó)際的規(guī)定顏色為黑色。
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。