單項(xiàng)選擇題員工的日?？?jī)效考核工作由（）負(fù)責(zé)，人事處或人力資源部按權(quán)限進(jìn)行審核。
A.人事處
B.其簽訂業(yè)績(jī)合同的發(fā)約人
C.分管領(lǐng)導(dǎo)
D.直屬領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題擇優(yōu)選聘后，試用期（），試用期滿用人單位考核結(jié)果為勝任及以上的，由各單位統(tǒng)一下達(dá)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，簽訂年度績(jī)效合同；考核結(jié)果為不勝任的，不予聘用，返回原崗位工作。
A.半年
B.一年
C.三個(gè)月
D.一個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題加油站經(jīng)理競(jìng)聘時(shí)，受過(guò)公司處分的減（）分。
A.5
B.3
C.4
D.2
3.單項(xiàng)選擇題加油站經(jīng)理競(jìng)聘時(shí)，最高學(xué)歷為大學(xué)?？频臏p（）分。
A.5
B.3
C.4
D.2
4.單項(xiàng)選擇題加油站經(jīng)理競(jìng)聘時(shí)，在山區(qū)工作的未定崗大學(xué)畢業(yè)生加（）分。
A.5
B.3
C.4
D.2
5.單項(xiàng)選擇題加油站經(jīng)理競(jìng)聘時(shí)，“985”院校畢業(yè)生加（）分，“211”院校、石油院校畢業(yè)生加（）分。
A.3；1
B.1；3
C.2；4
D.3；2
最新試題
員工招聘與入職流程包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理須確保各類油品和商品符合國(guó)家（）標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理各類投訴，保障顧客的合法權(quán)益，維護(hù)公司的整體形象（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）須理解、遵守、貫徹道達(dá)爾的HSEQ政策和制度。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理的服務(wù)對(duì)象主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理安排（）可以解決的維修項(xiàng)目屬于小型維修。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不適宜在面試中提出的問(wèn)題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理是一個(gè)管理者，他需對(duì)油站的（）負(fù)責(zé)。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理是便利店經(jīng)營(yíng)管理的主要責(zé)任人，以下（）是油站經(jīng)理日常便利店管理工作內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
新員工融入團(tuán)隊(duì)的需求主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題