單項選擇題勞動的工作時間不以日計算,而分別以周、月、季等位周期計算工時長度的稱為()

A.綜合計算工時
B.非全日制工時
C.不定時工作時間
D.標(biāo)準工作工時


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1.單項選擇題從事礦山勞動的職工一般每日工作不超過()

A.4小時
B.5小時
C.6小時
D.7小時

3.單項選擇題勞動定額分為工時定額和()

A.產(chǎn)量定額
B.產(chǎn)值定額
C.技術(shù)定額
D.勞動消耗量定額

4.單項選擇題企業(yè)依法制定的,全體員工在勞動過程中必須遵守的行為準則是()

A.勞動合同
B.勞動紀律
C.勞動時間
D.勞動規(guī)范

5.單項選擇題公平理論由()于1965年提出。

A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.亞當(dāng)斯
D.羅森

最新試題

培訓(xùn)計劃制訂必須建立在培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)了培訓(xùn)計劃制訂的戰(zhàn)略性原則。

題型:判斷題

不同績效評估主體的評估中,上級評估的優(yōu)點是評估結(jié)果與獎懲等相結(jié)合,上級可以有機會與下級更好地溝通,了解下級的需求和想法。

題型:判斷題

績效計劃是管理者和員工在明晰責(zé)、權(quán)、利的基礎(chǔ)上簽訂的一個內(nèi)部協(xié)議,是管理者與員工之間確立的關(guān)于績效標(biāo)準和績效目標(biāo)的契約。

題型:判斷題

職等的劃分要結(jié)合目前崗位所在層級狀況,崗位層級差別較大的崗位盡量不要歸入一個職等,崗位評價價值相近的崗位應(yīng)歸入一個職等。

題型:判斷題

委托專業(yè)機構(gòu)進行外部薪酬調(diào)查是最可靠和最經(jīng)濟的薪酬調(diào)查渠道。

題型:判斷題

崗位評價是管理者的意志體現(xiàn),管理者的意見決定了崗位評價的結(jié)果。

題型:判斷題

價值觀是人對客觀事物需求表現(xiàn)出來的評價,包括人生的基本價值取向和個人對具體活動或事物的有用性、重要性、價值的判斷。

題型:判斷題

績效反饋時,既要強調(diào)個體的表現(xiàn)和貢獻,也要強調(diào)集體榮譽。

題型:判斷題

績效申訴流程開始后,原評估流程自動中止,在申訴期間暫停薪酬的調(diào)整。

題型:判斷題

目標(biāo)與關(guān)鍵成果法的核心內(nèi)容是在一個評估周期內(nèi),自下而上確定評估對象團隊需要完成的可以量化的任務(wù)目標(biāo)。

題型:判斷題