管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）