20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）