A.企業(yè)文化建設
B.內部控制評價
C.案件風險排查
D.人力資源改革
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你可能感興趣的試題
A.由企業(yè)董事會、管理層和全體員工共同實施
B.貫穿整個企業(yè)經(jīng)營過程
C.旨在識別并管理風險
D.為企業(yè)實現(xiàn)基本目標提供合理保證
A.指標看板
B.首頁儀表盤
C.合規(guī)地圖
D.統(tǒng)計分析
A.儀表盤
B.折線圖
C.合規(guī)地圖
D.餅狀圖
A.支行及以上系統(tǒng)管理員
B.二級分行及以上系統(tǒng)管理員
C.支行及以上內控合規(guī)管理員
D.二級分行及以上內控合規(guī)管理員
A.業(yè)務歸屬分配
B.機構映射
C.機構管理
D.業(yè)務分類管理
A.關聯(lián)交易審核員
B.關聯(lián)方審核員
C.關聯(lián)方確認員
D.關聯(lián)交易業(yè)務審查人員
A.人力資源部門
B.內控合規(guī)部門
C.風險管理部門
D.辦公室
A.分行依據(jù)維護
B.違規(guī)點維護
C.違規(guī)點識別
D.違規(guī)點識別審核
A.15
B.16
C.17
D.18
A.重大、關注、一般
B.重大、關注、輕微
C.重大、較大、關注、一般、輕微
D.嚴重、一般、輕微
最新試題
在內控合規(guī)管理信息系統(tǒng)中,檢查項目立項人負責選配檢查人員,組建檢查組,并明確檢查組長、主查、一般檢查人員的分工。
內控合規(guī)管理信息系統(tǒng)由總行內控與法律合規(guī)部統(tǒng)一組織開發(fā),只面向內控合規(guī)部門使用。
內控合規(guī)部門應當根據(jù)職能部門盡職監(jiān)督的結果,落實有關責任人員的責任追究。
合規(guī)風險報告一般按照報告內容劃分為綜合報告和專項報告;按照報告的頻率又可分為定期報告和不定期報告。
盡職監(jiān)督是職能部門實施的內部控制。
合規(guī)風險報告僅僅是商業(yè)銀行合規(guī)管理部門的職責。
農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務范圍內的關聯(lián)交易,應當嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務規(guī)范中關于定價的規(guī)定,不得向關聯(lián)方提供優(yōu)于同等信用級別的獨立第三方可以獲得的條件,但屬于優(yōu)勢行業(yè)重點客戶的除外。
各級行內控合規(guī)部門應通過ICCS對本級行檢查計劃執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤和全流程管理,督促項目主辦部門按照要求準確記錄檢查實施全過程。
根據(jù)《關于做好合規(guī)風險監(jiān)測報告工作的通知》(農(nóng)銀辦發(fā)[2013]639號),總分行各主要業(yè)務部門負責分析評估本業(yè)務條線合規(guī)風險狀況,收集合規(guī)風險信息并及時報送同級行內控合規(guī)部門。
職能部門對非現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的可疑信息或者問題,應當通過非現(xiàn)場核查、驗證、詢問、下發(fā)風險提示等方式予以確認,并落實問題的整改。