A.按規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行
B.按策劃的時(shí)間間隔進(jìn)行
C.評價(jià)質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性
D.進(jìn)行各部門的績效考核
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A.有關(guān)過程的重要性
B.對組織產(chǎn)生影響的變化
C.以往的審核結(jié)果
D.審核員不能來自外部
A.監(jiān)視和測量的對象
B.監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)方法
C.監(jiān)視和測量的時(shí)機(jī)
D.分析和評價(jià)監(jiān)視和測量結(jié)果的時(shí)機(jī)
A.可以不考慮不合格造成的影響，采取相同程度的糾正措施
B.應(yīng)評審采取的糾正措施的有效性
C.采取糾正措施可能導(dǎo)致更新策劃期間確定的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇
D.應(yīng)保留不合格的性質(zhì)以及隨后所采取的措施的形成文件的信息
A.糾正
B.糾正措施
C.突變
D.監(jiān)視和測量
A.確定設(shè)計(jì)和開發(fā)的職責(zé)和權(quán)限
B.評價(jià)設(shè)計(jì)和開發(fā)結(jié)果滿足要求的能力
C.確保設(shè)計(jì)和開發(fā)的輸出滿足輸入的要求
D.確保質(zhì)量管理體系的完整性
最新試題
在生產(chǎn)實(shí)踐中，用于數(shù)據(jù)收集、整理和分析的方法有多種，其中檢查表主要應(yīng)用于（）。
企業(yè)應(yīng)該對上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是（）
現(xiàn)行ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)中，可作為認(rèn)證依據(jù)的是（）。
企業(yè)設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)部門以履行專職檢驗(yàn)職責(zé)，但這種做法實(shí)質(zhì)上是一種（），因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)全面質(zhì)量管理。
開展質(zhì)量管理活動必須遵循PDCA循環(huán)，我們稱之為戴明環(huán)，請問PDCA是指（）
使命是指一個(gè)組織存在的目的，以說明其存在的理由或價(jià)值，保證組織經(jīng)營目的的一致性。下列表述中，比較適宜作為某藥品生產(chǎn)企業(yè)使命的是（）。
以下關(guān)于糾正措施的表述，錯(cuò)誤的有（）。
目視管理要注重實(shí)效，以下不屬于判定其效果的原則是（）。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響。總的說來，質(zhì)量文化具有（）功能。
在描述數(shù)據(jù)集中程度的特征值中，均值是其中的一個(gè)。如果樣本的均值有少許提高，則表明（）。