單項選擇題工人們通過參照其他可比較的工人的工資來判斷自己的工資是否公平是()。
A.心理比較
B.社會比較
C.薪酬比較
D.強制性比較
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1.單項選擇題根據(jù)職位不同而進行職位評估,確定職位重要度,確定具有市場競爭力的薪酬是()。
A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績效薪酬
D.年資薪酬
2.多項選擇題個人所得稅的稅率包括()。
A.工資、薪金所得適用超額累進稅率
B.個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得
C.勞務(wù)報酬所得
D.特許權(quán)使用費所得
E.出賣個人物品所得
3.多項選擇題工資增長指導線由()組成。
A.工資增長預(yù)警線
B.工資增長基準線
C.工資增長下線
D.工資增長上線
E.工資增長平衡線
4.多項選擇題工資增長指導線的主要內(nèi)容包括()。
A.經(jīng)濟形勢分析
B.員工工資標準分析
C.對企業(yè)工資增長的要求
D.工資增長建議
E.國家政策分析
5.多項選擇題銷售人員的工作特點包括()。
A.工作業(yè)績直接影響到企業(yè)的生存
B.工作時間不確定
C.工作過程無法實施有效的控制和監(jiān)督
D.業(yè)績不穩(wěn)定,波動性大
最新試題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
非經(jīng)濟性福利為()
題型:單項選擇題