A.工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率
B.個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得
C.勞務(wù)報(bào)酬所得
D.特許權(quán)使用費(fèi)所得
E.出賣個(gè)人物品所得
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A.工資增長(zhǎng)預(yù)警線
B.工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線
C.工資增長(zhǎng)下線
D.工資增長(zhǎng)上線
E.工資增長(zhǎng)平衡線
A.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
B.員工工資標(biāo)準(zhǔn)分析
C.對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)的要求
D.工資增長(zhǎng)建議
E.國(guó)家政策分析
A.工作業(yè)績(jī)直接影響到企業(yè)的生存
B.工作時(shí)間不確定
C.工作過(guò)程無(wú)法實(shí)施有效的控制和監(jiān)督
D.業(yè)績(jī)不穩(wěn)定,波動(dòng)性大
A.一般員工
B.專業(yè)技術(shù)人員
C.高層管理人員
D.基層管理人員
E.銷售人員
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.底層管理人員
E.一般員工
最新試題
正式調(diào)查不包括()
以下不屬于集體福利的是()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
非豁免員工包括()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()