A.記過
B.警告
C.記大過
D.留用察看
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A.根據(jù)勞動合同追究責任
B.一律扣減薪酬
C.一律予以留用察看以上紀律處分
D.一律開除
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.3個工作日
B.5個工作日
C.7個工作日
D.10個工作日
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
最新試題
保險機構(gòu)通過以下哪些情形()自查發(fā)現(xiàn)的案件,若屬于自然人作案,在管理責任追究上可以從輕處理。
有下列情形()之一的,給予保險集團(控股)公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。
對應當追究責任而未追究責任,或者責任追究不到位的保險機構(gòu)的主要負責人,由任命、選舉或聘用機構(gòu)給予記過以上的紀律處分。
保險機構(gòu)案件責任人員,如果對責任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責任追究決定機構(gòu)或上級機構(gòu)申訴,或向勞動管理部門申請仲裁,或提起訴訟。
相關(guān)責任人已經(jīng)調(diào)離原工作崗位的,由發(fā)案保險機構(gòu)追究其案件責任,并將處理決定通知其現(xiàn)工作的單位;對不能通知的,不再做出處理決定。
間接責任人,指在職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行職責,未能有效制約或防范案件的發(fā)生,對案件造成的風險或者不良后果起間接作用的保險機構(gòu)從業(yè)人員,包括經(jīng)營管理責任人和其他間接責任人。
案件責任追究決定應當制作書面決定,說明被問責行為事實和處理依據(jù),并送達當事人。
發(fā)生社會影響特別惡劣,或者造成系統(tǒng)性風險的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機構(gòu)相關(guān)部門負責人()處分
集團公司本*部發(fā)生單個案件,涉案金額1000萬元以上,將給予保險集團公司主要負責人()以上處分。
相關(guān)責任人已經(jīng)調(diào)離原工作崗位的,由發(fā)案保險機構(gòu)追究其案件責任,并將處理決定通知其現(xiàn)工作的單位;對不能通知的,由作出處理決定的保險機構(gòu)將處理決定予以公告。