A.總公司本*部發(fā)生單個案件，涉案金額200萬元以上1000萬元以下
B.總公司本*部發(fā)生單個案件，涉案金額100萬元以上500萬元以下
C.總公司本*部發(fā)生單個案件，造成損失50萬元以上100萬元以下
D.總公司本*部發(fā)生單個案件，造成損失30萬元以上80萬元以下

A.受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員3年內(nèi)不得擔任保險機構高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務（級）的崗位
B.受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員2年內(nèi)不得晉升職務（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪
C.受到經(jīng)濟處分的人員1年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪
D.發(fā)生與所在單位經(jīng)營管理有關的刑事案件，發(fā)案機構的相關高級管理人員在人民法院尚未做出生效判決或者上級機構作出責任追究決定之前，原則上應暫緩提拔任用

A.對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時報告、制止、整改、糾正、處理，或故意包庇隱瞞
B.發(fā)生案件后，未進行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，隱匿、偽造、篡改、毀滅證據(jù)和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理
C.嚴重失職，管理不力，致使內(nèi)部控制制度和風險管理制度存在嚴重缺陷導致案件發(fā)生
D.因違反決策程序造成重大決策失誤，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失
E.未按規(guī)定進行業(yè)務檢查，導致案件隱患未被及時發(fā)現(xiàn)，或者因?qū)z查發(fā)現(xiàn)的問題不及時進行有效整改，導致重大案件發(fā)生
F.案件引發(fā)系統(tǒng)性風險或群體性事件，造成的社會影響特別惡劣、后果特別嚴重
G.因參與內(nèi)幕交易或者違規(guī)關聯(lián)交易，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失

A.通過加大案件治理、完善流程操作、改進業(yè)務管理、加強內(nèi)審（稽核）檢查及采取得當措施自查發(fā)現(xiàn)、主動揭露和暴露案件的
B.案發(fā)前發(fā)現(xiàn)內(nèi)控中存在問題并及時提示風險、提出整改要求，或曾主動反映、舉報案件線索的
C.案發(fā)后及時主動追繳資金和積極賠償損失的，根據(jù)挽回損失程度相應減輕有關人員責任
D.在受到脅迫情況下行為失當，事后積極補救的
E.有重大立功表現(xiàn)和其他可從輕處理情節(jié)的

A.在業(yè)務流程中，關聯(lián)崗位員工發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)反映舉報并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件。
B.在業(yè)務流程中，通過流程監(jiān)督機制或IT系統(tǒng)預警功能發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)向相關部門負責人或機構負責人報告并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
C.業(yè)務流程或工作部門的負責人，在日常管理監(jiān)督或通過崗位輪換、強制休假等措施發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)向機構負責人報告并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
D.在機構組織的檢查或在機構內(nèi)審（稽核）監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)機構采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
E.在上級機構組織的檢查或在上級機構內(nèi)審（稽核）監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，責成或會同該機構采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
F.保險機構按照保監(jiān)會或其派出機構的部署，在組織開展全面自查或?qū)ｍ椬圆橹邪l(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)該機構采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
G.作案嫌疑人迫于內(nèi)部監(jiān)督檢查、信訪舉報核查、崗位輪換、強制休假等措施的壓力，在作案行為未暴露前，主動向機構坦白交代發(fā)現(xiàn)的案件