多項選擇題人員配備應包括的原理有()。
A.民主化原理
B.科學性原理
C.責權利一致原理
D.用人之長原理
E.客觀性原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題組織內的集權程度高,一般是因為()。
A.決策代價大
B.政策要求一致
C.規(guī)模大
D.主管人員數(shù)量少
E.管理水平高
2.多項選擇題目標管理的含義包括()。
A.為組織的各級人員規(guī)定了目標
B.管理管理者
C.使考核各級管理人員具有客觀標準
D.是分權制的結果
E.強調自我控制
3.多項選擇題扁平結構的優(yōu)點是()。
A.縮短了上下級關系
B.信息縱向流通快
C.嚴密監(jiān)督下級
D.宜于橫向協(xié)調
E.管理費用低
4.多項選擇題組織工作的特點是()。
A.精確的
B.動態(tài)的
C.一個過程
D.統(tǒng)一的
E.考慮非正式組織的影響
5.多項選擇題委員會制的缺點有()。
A.耗費時間和成本高
B.不利于溝通
C.妥協(xié)與猶豫不決
D.職責分離
E.不利于主管人員成長
最新試題
目前國外常用的明確職務的方法有()。
題型:多項選擇題
組織內的集權程度高,一般是因為()。
題型:多項選擇題
委員會制的缺點有()。
題型:多項選擇題
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于()。
題型:多項選擇題
人員配備應包括的原理有()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新的方法很多,但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
題型:判斷題
目標路徑理論認為,環(huán)境因素和領導風格的互為補充,下屬的特質決定了他對環(huán)境因素及領導風格的評價。
題型:判斷題
只經營一種業(yè)務的小企業(yè),或者從事專業(yè)化經營的大大型企業(yè),其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
題型:判斷題
時間序列分析法一般采用()。
題型:多項選擇題
事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結構形式。
題型:判斷題