A.發(fā)展可持續(xù)原則
B.服務(wù)普惠性原則
C.風(fēng)險管理匹配原則
D.增量合理原則
E.贏利原則

A.規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)
B.服務(wù)專業(yè)性和區(qū)域適當(dāng)性
C.服務(wù)客戶能力
D.財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)
E.外部環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

A.需求分析
B.心理分析
C.財務(wù)狀況分析
D.風(fēng)險承受能力測評

A.發(fā)生重大、惡性案件，或一年內(nèi)發(fā)生同質(zhì)同類案件的
B.監(jiān)督管理嚴(yán)重失職，致使內(nèi)部控制嚴(yán)重失效，從而引發(fā)案件的
C.指使、授意、教唆或脅迫他人違法違規(guī)操作，發(fā)生案件的
D.對違法違規(guī)事實或發(fā)現(xiàn)的重要案件線索不及時報告、制止、處理，從而引發(fā)案件或?qū)е掳讣楣?jié)進(jìn)一步加重的
E.案發(fā)后，瞞報或故意漏報、遲報、錯報案件信息的

A.情節(jié)輕微且未造成損害的
B.自查發(fā)現(xiàn)、主動揭露案件的
C.主動采取有效措施消除或減輕危害后果的
D.積極配合案件調(diào)查，為案件調(diào)查、減少損失、挽回影響發(fā)揮重要作用或有重大立功表現(xiàn)的
E.因抵制無效，被迫執(zhí)行上級錯誤決定或命令而實施違法違規(guī)行為的，但執(zhí)行上級明顯違法違規(guī)決定或命令的除外

A.因不可抗力造成違法違規(guī)的
B.因緊急避險，被迫采取非常規(guī)手段處置突發(fā)事件，且所造成的損害明顯小于不采取緊急避險措施可能造成的損害的
C.受他人暴力脅迫實施違法違規(guī)行為，且事后及時報告并積極采取補(bǔ)救措施的
D.案發(fā)前已發(fā)現(xiàn)相關(guān)環(huán)節(jié)內(nèi)部控制問題并及時提示風(fēng)險、提出整改要求，或主動反映、舉報案件線索的
E.情節(jié)輕微且未造成損害的

A.警告
B.記過、記大過
C.降級
D.撤職
E.留用察看、開除

A.紀(jì)律處分
B.經(jīng)濟(jì)處理
C.通報批評
D.責(zé)令辭職
E.解除勞動合同

A.依法依規(guī)原則
B.實事求是原則
C.權(quán)責(zé)對等原則
D.責(zé)任明確原則
E.逐級追究原則