在成本值一定和有多種選擇方案的情況下,相對于選擇的方案,所放棄的方案的潛在收益。
指標(biāo):疾病指標(biāo),死亡指標(biāo),傷殘/失能指標(biāo),時間指標(biāo)及其他。方法:現(xiàn)值法,人力資本發(fā),支付意愿法,磨合成本法,其他方法。
如果經(jīng)濟(jì)上可以在不減少某人效用的情況下,通過改變資源的配置而提高其他人的效用,則這種資源配置狀態(tài)稱為帕累托改進(jìn)。
最新試題
衛(wèi)生服務(wù)需求的預(yù)測方法有哪些?
完全競爭市場的哪些假設(shè)在醫(yī)療市場里被違反了?
衛(wèi)生服務(wù)的定價形式與定價方式有哪些?
衛(wèi)生資源利用效率指標(biāo)有哪些?
雙向轉(zhuǎn)診
衛(wèi)生人力資源
簡述成本效果分析(CEA)的基本過程。
衛(wèi)生服務(wù)需求與需要
潛在的帕累托改進(jìn)
衛(wèi)生服務(wù)價格的形成方式有哪些?