簡述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。

“創(chuàng)新為源”理論

對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

“CS營銷”理念指什么，包含哪幾個(gè)方面內(nèi)容？

在醫(yī)院成本核算中，對次要的、在成本項(xiàng)目中所占比例很小的內(nèi)容可以適當(dāng)簡化處理。

評價(jià)一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質(zhì)量至少應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面？

“質(zhì)量鑠金”理論

醫(yī)院資本按其性質(zhì)可以分為哪些？

醫(yī)院組織管理制定的原則有哪些？

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，醫(yī)療服務(wù)和所有社會資源一樣存在著稀缺性。