簡(jiǎn)述《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位內(nèi)容管理從業(yè)人員管理辦法》的制度創(chuàng)新與重要意義。

根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位內(nèi)容管理從業(yè)人員管理辦法》，請(qǐng)說明如何明確規(guī)定從業(yè)人員行為規(guī)范要求？

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位自行組織從業(yè)人員開展的教育培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)接受國(guó)家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室的（）。有關(guān)情況納入國(guó)家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室對(duì)該單位的（）。

信息辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其所在（）進(jìn)行約談，督促該單位對(duì)有關(guān)人員加強(qiáng)管理和（）。

國(guó)家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位建立健全從業(yè)人員（）等制度。

根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位內(nèi)容管理從業(yè)人員管理辦法》，請(qǐng)說明有哪些從業(yè)人員監(jiān)督管理措施？

省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室組織開展對(duì)所在地（）和（）的單位、其他單位主辦的互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位，以及（）地方頻道從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作。

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法依約對(duì)其給予警示、處分直至解除聘用合同或勞動(dòng)合同，并在（）個(gè)工作日內(nèi)，按照分級(jí)管理、屬地管理要求，將有關(guān)情況報(bào)告國(guó)家或省、自治區(qū)、直轄市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室。

《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位內(nèi)容管理從業(yè)人員管理辦法》所稱從業(yè)人員，不包括互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位中黨務(wù)、（）、工程技術(shù)等非直接提供互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)的人員。

從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和（），堅(jiān)持正確（）和輿論導(dǎo)向，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)新聞?shì)浾摴ぷ鞯模ǎ?，維護(hù)（）和（），嚴(yán)格遵守互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管理的法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)形成（）的網(wǎng)絡(luò)文化，推動(dòng)構(gòu)建（）的網(wǎng)絡(luò)空間。