某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費，繳費比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費用和企業(yè)年金計劃費用。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計劃繳費，則對于小張來說，企業(yè)繳費（）。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項目計征個人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，在扣除個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計征個人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，不扣任何費用，按適用稅率計征個人所得稅
D.不征收個人所得稅
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某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費，繳費比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費用和企業(yè)年金計劃費用。
企業(yè)年金計劃的企業(yè)繳費在計入個人賬戶時（）。
A.視為職工個人一個月的工資、薪金所得，與職工個人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款
B.視為職工個人一個月的工資、薪金所得，不與個人正常工資薪金所得合并，不扣除任何費用，按照“工資薪金所得”項目計征個人所得稅
C.視為職工個人一個月的工資、薪金所得，不與個人正常工資薪金所得合并，扣除起征點后按照適用稅率計征個人所得稅
D.不征收個人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費，繳費比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費用和企業(yè)年金計劃費用。
小張的企業(yè)年金個人繳費（）。
A.在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時予以扣除
B.不超過工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時予以扣除
C.不超過工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時予以扣除
D.不予扣除，以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費，繳費比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費用和企業(yè)年金計劃費用。
小張的基本養(yǎng)老保險個人賬戶繳費的稅收政策是（）。
A.在繳費時免征個人所得稅，對個人賬戶積累資金的利息收入免征個人所得稅，養(yǎng)老金領(lǐng)取時也免征個人所得稅
B.繳費時在個人當(dāng)月工資、薪金所得中扣除5%的部分計征個人所得稅，利息收入及養(yǎng)老金領(lǐng)取時均免征個人所得稅
C.繳費和養(yǎng)老金領(lǐng)取時免征個人所得稅，對利息收入征收利息稅
D.繳費時和利息收入均免征個人所得稅，領(lǐng)取養(yǎng)老金時須繳納個人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費，繳費比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費用和企業(yè)年金計劃費用。
該企業(yè)在繳納企業(yè)所得稅時，與養(yǎng)老保險有關(guān)的準(zhǔn)予扣除項目金額為（）。
A.工資總額的26%
B.工資總額的25%
C.工資總額的24%
D.工資總額的20%
A.EET
B.TEE
C.TTE
D.ETT
A.比例稅率
B.固定稅額
C.累進(jìn)稅率
D.全額稅率
A.稅收
B.再貼現(xiàn)政策
C.政府購買
D.轉(zhuǎn)移支付
A.赤字財政政策
B.穩(wěn)健的財政政策
C.擴張性財政政策
D.緊縮性財政政策
A.零售模式
B.高度集中模式
C.適度集中模式
D.托管模式
A.存款型
B.契約型
C.投資型
D.匹配型
最新試題
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵養(yǎng)老儲蓄？（）
養(yǎng)老金（）是指養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將單位和個人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險費作為信托資產(chǎn)，交給金融信托機構(gòu)管理和經(jīng)營，職工退休后獲取收益的一種形式。
美國對401k計劃實施的征稅模式是（）。
在基金積累制下，養(yǎng)老保險的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。
根據(jù)我國《社會保險法》，基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，（）。
養(yǎng)老保險的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險的收入對已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。①強制性地在個人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
以下屬于行政規(guī)章的是（）。
（）是指國家對公共養(yǎng)老保險基本營運機構(gòu)的選擇和資格認(rèn)定。
多數(shù)國家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計劃的繳費從企業(yè)或個人的應(yīng)稅所得中扣除，對企業(yè)年金計劃的投資收益不征稅，養(yǎng)老保險基金的收益在分配給職工（受益人）時，由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對于企業(yè)和職工個人的影響在于（）。
以下關(guān)于退休年齡說法正確的是（）。①勞動環(huán)境越好，退休年齡越低②就業(yè)壓力越大，退休年齡越低③退休年齡既可以提高也可以降低④退休年齡可以男女同步變化，也可以男女不同步變化⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高