A.國(guó)家和企業(yè)
B.企業(yè)和職工
C.國(guó)家、企業(yè)和職工
D.企業(yè)
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我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)()。
①企業(yè)和職工共同繳費(fèi)
②財(cái)務(wù)模式采用基金積累制
③經(jīng)營(yíng)中具有較強(qiáng)的單位化色彩
④制度呈現(xiàn)多元并存格局
A.③④
B.①②③
C.②③④
D.②④
世界銀行1994年的報(bào)告分析了現(xiàn)收現(xiàn)付制的缺點(diǎn)以及基金積累制的優(yōu)點(diǎn),并提出了三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展模式。2005年,為更全面地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn),世界銀行在三支柱模式的基礎(chǔ)上,又提出了一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的五支柱模式。根據(jù)世界銀行的觀點(diǎn),回答以下問題。
世界銀行認(rèn)為,五支柱模式中的“第四支柱”是指()。
A.提供最低保障水平的非繳費(fèi)型制度
B.由社會(huì)保障繳費(fèi)來籌資的公共養(yǎng)老計(jì)劃
C.強(qiáng)制性的個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶式的投資管理
D.非正式的家庭內(nèi)部或代際之間的資金或非資金支持的制度
最新試題
以下屬于行政規(guī)章的是()。
()是指國(guó)家對(duì)公共養(yǎng)老保險(xiǎn)基本營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)的選擇和資格認(rèn)定。
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄?()
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2013年3月19日發(fā)布的《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)年金基金投資范圍的通知》(人社部發(fā)【2013】23號(hào)),我國(guó)企業(yè)年金基金投資于股票、股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品(股票投資比例高于30%)、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例,合計(jì)不得高于投資組合委托投資資產(chǎn)凈值的()。
政府實(shí)現(xiàn)財(cái)政政策目標(biāo)的主要工具包括()。①財(cái)政預(yù)算②稅收③政府購(gòu)買④轉(zhuǎn)移支付⑤降息
根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),()。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在()。①?gòu)?qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
多數(shù)國(guó)家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個(gè)人的應(yīng)稅所得中扣除,對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的投資收益不征稅,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收益在分配給職工(受益人)時(shí),由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對(duì)于企業(yè)和職工個(gè)人的影響在于()。
核心家庭是指兩代人組成的家庭,成員是夫妻兩人及其未婚孩子。
稅基又稱“計(jì)稅依據(jù)”,是具體計(jì)算稅額的依據(jù),有時(shí)與稅收客體一致,有時(shí)不一致。