A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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你可能感興趣的試題
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
關(guān)于中國對外開放對員工福利的積極影響,以下說法正確的是()。
①大量的跨國公司引入國際通行的員工福利項目,會豐富員工福利項目
②外資企業(yè)的增多會影響到中國社會保障政策的制定,甚至引發(fā)社會矛盾
③國際金融機構(gòu)向企業(yè)提供員工福利規(guī)劃,會改善員工福利的供給
④對外開放條件下的商業(yè)競爭會使企業(yè)的員工福利需求增加,員工福利逐漸成為不同所有制企業(yè)員工的普遍需求
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.經(jīng)濟體制改革的一項重要內(nèi)容是社會保障體系的建立和完善,是法定員工福利項目建設(shè)和完善的過程
B.經(jīng)濟體制改革極大地解放了生產(chǎn)力,企業(yè)盈利能力普遍增強為企業(yè)提供員工福利創(chuàng)造了經(jīng)濟條件
C.建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度是經(jīng)濟體制改革的一項重要內(nèi)容,而現(xiàn)代員工福利制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個重要方面
D.以上說法都正確
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.婚假
B.產(chǎn)假
C.農(nóng)忙假
D.喪假
與員工福利的個性化相匹配,員工福利項目日益多元化,并且不斷創(chuàng)新和發(fā)展,主要體現(xiàn)為()。
①為員工及其配偶提供體檢、醫(yī)療費用報銷等保健福利
②帶薪休假和加班補貼
③員工在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時間長度的前提下,可以靈活、自主選擇工作的具體時間安排
④為員工提供職業(yè)規(guī)劃與晉升圖、職業(yè)發(fā)展計劃等,讓員工看到自己的發(fā)展空間
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.住房援助計劃
B.企業(yè)設(shè)施性福利
C.企業(yè)培訓(xùn)性福利
D.企業(yè)補充醫(yī)療保險
A.①③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④
D.②④⑤
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①③⑤
D.①②③④⑤
最新試題
根據(jù)利益相關(guān)者理論,下述個人和群體屬于利益相關(guān)者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應(yīng)者⑤社區(qū)
財務(wù)管理環(huán)境又稱理財環(huán)境,理財環(huán)境是企業(yè)財務(wù)管理賴以生存的土壤,也是進行財務(wù)決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經(jīng)濟時代的變遷,企業(yè)財務(wù)環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在():①企業(yè)財務(wù)管理面臨的金融風(fēng)險增大;②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快;③企業(yè)財務(wù)管理面臨的經(jīng)濟環(huán)境變化迅速;④企業(yè)財務(wù)管理的法律約束不斷增強;⑤知識經(jīng)濟時代,信息和技術(shù)在企業(yè)財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。
員工福利制度是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,在現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中,員工福利具有廣泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營效益與利潤水平④化解社會風(fēng)險、促進社會健康發(fā)展
下列關(guān)于社會公平的說法中,正確的是()。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為:起點公平、過程公平和結(jié)果公平③起點公平、過程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平
英國社會學(xué)家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會權(quán)利三類,其中,員工福利屬于公民的()。
根據(jù)我國個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定,以下屬于個人所得稅免稅范圍的項目有():①工資和獎金;②福利費、撫恤金、救濟金;③保險賠款;④按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;⑤國債利息。
由于“馬太效應(yīng)”的存在,理論上各個層次的公平其實都難以達到。這就需要國家制訂相關(guān)的政策制度及科學(xué)、有效的競爭規(guī)則來調(diào)節(jié)利益差距,進行社會福利的二次分配,使得起點公平得以重建、過程公平得以保證,從而實現(xiàn)相對的結(jié)果公平。一般而言,國家應(yīng)制訂的政策制度包括()。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會保障和員工福利制度④教育制度、保險制度
員工福利項目稅收籌劃的原則有()。①合法性原則②成本效益原則③財務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則
關(guān)于社會公平,以下說法錯誤的是()。
世界經(jīng)濟論壇認(rèn)為,作為企業(yè)公民的社會責(zé)任包括四個方面()。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn),主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標(biāo)準(zhǔn);防范腐敗賄賂,包括道德行為準(zhǔn)則問題及商業(yè)原則問題②對人的責(zé)任,主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責(zé)任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻,如傳播國際標(biāo)準(zhǔn),向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等