A.委托人
B.受托人
C.受益人
D.托管人
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
M集團選定P公司作為受托人后需與其簽訂受托管理合同,以下內(nèi)容應包括在企業(yè)年金受托管理合同內(nèi)的是()。
①委托人的權利和義務;
②受益人的權利和義務;
③投資收益分配;
④繳費及收益分配;
⑤信息披露。
A.①②④
B.①②⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.有建議權,沒有否決權和修訂權
B.有建議權和修訂權,沒有否定權
C.有修訂權,沒有建議權和否定權
D.有建議權和否定權,沒有修訂權
A.中國保監(jiān)會
B.中國證監(jiān)會
C.中國銀監(jiān)會
D.人力資源和社會保障行政部門
A.21
B.42
C.33
D.30
A.員工合格性要求
B.賦益權要求
C.非歧視原則
D.嚴格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
A.DC計劃更注重于投資收益的要求
B.DB計劃要求資本*市場比較發(fā)達,市場體系較為完善,市場波動風險較小
C.DB計劃下,基金的投資風險由企業(yè)承擔
D.從企業(yè)制度來看,DC計劃更適用于民營企業(yè)
最新試題
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。
查詢及信息服務是保證企業(yè)及員工知情權,并對賬戶管理人進行監(jiān)督的必要措施,是賬戶管理人重要服務內(nèi)容之一。參加企業(yè)年金計劃的成員應有權實時查詢年金計劃相關信息,而賬戶管理人應無條件的提供()。①信息查詢②報表通告③政策咨詢④周期性的信息披露
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設立和執(zhí)照許可②有關稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關主體的資格許可
選擇企業(yè)年金基金運作當事人一般采取招標的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計劃復雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計劃更適合()。
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關,這些因素的差異可能導致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機構性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
企業(yè)年金計劃建立階段,需完成①管理機構選擇;②合同報備;③方案設計與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報備等5項工作。以下關于企業(yè)年金計劃建立的流程順序說法中,正確的是()。
企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的,根據(jù)國家有關規(guī)定,其正確做法是()。
選擇企業(yè)年金基金運作當事人,首先應成立專門的評標委員會。為使評標委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標的專業(yè)性和權威性,評標委員會應當包括()。①企業(yè)領導②企業(yè)財務、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。