A.公開(kāi)招標(biāo)
B.邀請(qǐng)性招標(biāo)
C.談判招標(biāo)
D.單獨(dú)招標(biāo)
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A.企業(yè)年金方案?jìng)浒负蟛荒芨?br />
B.經(jīng)集體協(xié)商后自行調(diào)整,無(wú)需再次備案
C.經(jīng)集體協(xié)商后做出調(diào)整,并在變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行備案程序
D.向主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后10日內(nèi)做出調(diào)整
A.委托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
B.受托人報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部
C.委托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)
D.受托人報(bào)送所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)
A.有建議權(quán),沒(méi)有否決權(quán)和修訂權(quán)
B.有建議權(quán)和修訂權(quán),沒(méi)有否定權(quán)
C.有修訂權(quán),沒(méi)有建議權(quán)和否定權(quán)
D.有建議權(quán)和否定權(quán),沒(méi)有修訂權(quán)
A.企業(yè)年金方案是企業(yè)年金計(jì)劃的關(guān)鍵文件,是簽署其它管理文件的基礎(chǔ)
B.企業(yè)年金方案具有法律效力
C.尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè),也可以先行建立企業(yè)年金
D.企業(yè)年金計(jì)劃方案中一般會(huì)列明企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的原則性規(guī)定
最新試題
當(dāng)企業(yè)年金合同終止時(shí),如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托資產(chǎn)未發(fā)生虧損,則其提取的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金歸()所有。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第七章對(duì)受托管理費(fèi)、賬戶(hù)管理費(fèi)、托管費(fèi)、投資管理費(fèi)的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是()。
企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動(dòng)性。關(guān)于三者的關(guān)系,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項(xiàng)的是()。①企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費(fèi)率的報(bào)告和批準(zhǔn)、財(cái)務(wù)審計(jì)要求⑤計(jì)劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國(guó)家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類(lèi)型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個(gè)國(guó)家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①?lài)?guó)家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時(shí)性原則⑤穩(wěn)健性原則
受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及()。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評(píng)估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類(lèi)別、政策環(huán)境和金融市場(chǎng)的變化、通貨膨脹的變化等③高級(jí)管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級(jí)管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本
建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第五十四條,賬戶(hù)管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶(hù)管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)。
在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營(yíng)階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時(shí)對(duì)戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。