單項選擇題某地2013年職工平均工資為5313元/月,該地一金融機構某高管2013年月平均工資為18550元,2014年3月工資為23150元整,請問該高管當月可享受企業(yè)年金稅收延遲的額度為()。

A.212.52元
B.637.56元
C.742元
D.926元


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根據(jù)利益相關者理論,下述個人和群體屬于利益相關者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區(qū)

題型:單項選擇題

目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會權利理論就是其中之一,他們認為,公民的權利改善是循序漸進的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會權利②自由權利③政治權利

題型:單項選擇題

《中華人民共和國憲法》中有關員工福利的論述內(nèi)容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練④國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度

題型:單項選擇題

員工福利制度與社會公平息息相關,以下關于二者關系的說法中,正確的有()。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配,降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來,我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大,促進了我國的社會公平

題型:單項選擇題

財務管理環(huán)境又稱理財環(huán)境,理財環(huán)境是企業(yè)財務管理賴以生存的土壤,也是進行財務決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經(jīng)濟時代的變遷,企業(yè)財務環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在():①企業(yè)財務管理面臨的金融風險增大;②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快;③企業(yè)財務管理面臨的經(jīng)濟環(huán)境變化迅速;④企業(yè)財務管理的法律約束不斷增強;⑤知識經(jīng)濟時代,信息和技術在企業(yè)財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。

題型:單項選擇題

關于美國國內(nèi)稅法對401(k)計劃的有關待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。

題型:單項選擇題

2004年,《中華人民共和國憲法》第四個修正案通過,“人權入憲”成為最大亮點;國家尊重和保障人權、保護公民合法的私有財產(chǎn)權和繼承權等內(nèi)容,被寫入憲法。其中,有關員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權利和義務”。具體而言,與員工福利直接相關的規(guī)定包括()。①國家建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的企業(yè)員工福利制度②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障④公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

題型:單項選擇題

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構成中的()。

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1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準()。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定,個人所得稅免稅的項目有()。①工資②福利費③獎金④撫恤金⑤救濟金

題型:單項選擇題