單項選擇題企業(yè)社會責任理論最早發(fā)端于美國,其理論研究始于20世紀30年代的經濟危機,這次災難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標,公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責任,亦即公司的社會責任。到目前為止,有關企業(yè)社會責任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關者理論③倫理學④制度經濟學

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④


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5.單項選擇題以下關于世界貧困狀況的說法中,錯誤的是()。

A.直至目前,貧困問題仍是世界各國的一個普遍問題
B.伴隨著城市化進程的推進和人口密度的上升,城市基礎設施缺乏、“貧民窟現象”等問題已得到明顯改善
C.消除經濟貧困的治本之道是強化社會權利的平等和保障社會權利的公正
D.完善的員工福利制度可有效地防止和緩解城市貧困

9.單項選擇題關于社會公平,以下說法錯誤的是()。

A.起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件
B.過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等
C.就同一個體而言,其產出、貢獻與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結果公平
D.絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配,社會成員之間收入結果差距很小

最新試題

以下關于企業(yè)文化與員工福利的說法中,正確的有()。①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現,是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平

題型:單項選擇題

1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準()。

題型:單項選擇題

員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實現企業(yè)經濟利益最大化;②實現員工經濟利益最大化;③實現渉稅零風險;④減少企業(yè)工資支出;⑤獲取資金的時間價值。

題型:單項選擇題

《中華人民共和國憲法》中有關員工福利的論述內容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練④國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度

題型:單項選擇題

下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為:起點公平、過程公平和結果公平③起點公平、過程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平

題型:單項選擇題

關于美國國內稅法對401(k)計劃的有關待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。

題型:單項選擇題

根據《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號》的規(guī)定,下列項目中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

題型:單項選擇題

下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言,其產出、貢獻與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配,社會成員之間收入結果差距很小

題型:單項選擇題

員工福利制度與社會公平息息相關,以下關于二者關系的說法中,正確的有()。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配,降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來,我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大,促進了我國的社會公平

題型:單項選擇題

根據我國個人所得稅法的相關規(guī)定,以下屬于個人所得稅免稅范圍的項目有():①工資和獎金;②福利費、撫恤金、救濟金;③保險賠款;④按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;⑤國債利息。

題型:單項選擇題