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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】從企業(yè)角度看，企業(yè)年金是企業(yè)人力資源管理的重要手段，是一種具有激勵(lì)效應(yīng)的重要工具，是員工福利計(jì)劃的重要組成部分。因此，建立科學(xué)、合理的企業(yè)年金制度對(duì)企業(yè)留住人才、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。
現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)框架設(shè)計(jì)可分為兩大類：激勵(lì)性制度安排和補(bǔ)償性制度安排。以下屬于補(bǔ)償性制度安排的是（）。
①獎(jiǎng)金
②企業(yè)年金
③帶薪休假
④股票增值權(quán)

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】從企業(yè)角度看，企業(yè)年金是企業(yè)人力資源管理的重要手段，是一種具有激勵(lì)效應(yīng)的重要工具，是員工福利計(jì)劃的重要組成部分。因此，建立科學(xué)、合理的企業(yè)年金制度對(duì)企業(yè)留住人才、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。
企業(yè)的利益相關(guān)者群體一般包括投資者、經(jīng)營(yíng)管理者和普通員工。關(guān)于三者的性質(zhì)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
①投資者享有包括剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)等權(quán)利，并承擔(dān)企業(yè)一旦經(jīng)營(yíng)不善所產(chǎn)生的虧損
②經(jīng)營(yíng)管理者是企業(yè)事實(shí)上的控制者，是與企業(yè)利益相關(guān)最為密切的群體
③普通員工占企業(yè)人員比重大，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率起決定性作用，是企業(yè)激勵(lì)的主要對(duì)象
④投資者通常承擔(dān)委托人職能，經(jīng)營(yíng)管理者通常扮演代理人角色

A.①④
B.①③④
C.②③
D.①②③④

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)（）的差異，企業(yè)年金計(jì)劃可分為DB計(jì)劃、DC計(jì)劃和混合計(jì)劃三大類。

A.管理模式
B.經(jīng)營(yíng)主體
C.支付方式
D.委托人數(shù)量的多少

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