A.職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶
B.職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系
C.與物質(zhì)激勵相比,職業(yè)道德作用較弱
D.遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平,但對提高產(chǎn)品質(zhì)量作用不明顯
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A.對感情不合的同事仍能給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,一定要對方當(dāng)眾道歉,以挽回影響
C.對故意的誹謗,先通過組織途徑解決,實在解決不了,再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心,激勵自己上進(jìn)
A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提
B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性
C.員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的,與企業(yè)文化無關(guān)
D.企業(yè)形象是外在現(xiàn)象,與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系
A.加強(qiáng)職業(yè)道德能保證企業(yè)的正常經(jīng)營,但總體會減少企業(yè)收益
B.加強(qiáng)職業(yè)道德能改變?nèi)藗兊乃枷胗^念,但與推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步無關(guān)
C.加強(qiáng)職業(yè)道德只是一項經(jīng)營之外的事務(wù),往往會加大企業(yè)和員工的負(fù)擔(dān)
D.加強(qiáng)職業(yè)道德會增加投入,但從總體上看可降低企業(yè)的經(jīng)營成本
最新試題
經(jīng)濟(jì)周期理論有()。
宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要是依靠(),調(diào)節(jié)控制宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,以達(dá)到一定的政策目標(biāo)。
經(jīng)濟(jì)周期的總過程分為蕭條、復(fù)蘇、繁榮、3個階段。
屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的方法是()。
如果一個鞋匠購買了100美元的皮革和50美元的線,并用它們制成皮鞋,向消費(fèi)者出售的價格為500美元,那么對GDP的貢獻(xiàn)是()。
如果2010年的名義GDP大于2009年的名義GDP,那么產(chǎn)量必定()。
從理論上說,按支出法、收入法與生產(chǎn)法計算的GDP在量上是不相等的。
經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時多采用擴(kuò)張性貨幣政策。
兩種商品的價格不同,但對于消費(fèi)者來說,花在這兩種商品上的最后一元錢的邊際效用有可能相同。
如果兩種物品之間的需求交叉價格彈性是正的,這兩種物品可能是互補(bǔ)品。