A.王某居住在一出租房內(nèi)，用全部積蓄購買了一輛豪華轎車，而周圍人都覺得他不僅有好車還有豪宅
B.小張每次考試都是全校第一名，高考時老師都覺得他考上名牌大學(xué)，結(jié)果因發(fā)揮失常上了一所普通本科院校
C.小華從小乖巧聽話，鄰居都說她以后會出人頭地，她便自我嚴(yán)格要求長大后成了一名出類拔萃的工程師
D.近年來房價一直攀升，某市民擔(dān)心還會繼續(xù)漲便籌夠首付買下了房子，結(jié)果買房第二年房價就下降了
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A.某大型工程要求2天內(nèi)完成，員工自知完不成，但都確定了最低工作量，兩天后工程完成了大部分
B.小王成績很差，每次考砸父母都訓(xùn)斥他，一次他考了倒數(shù)第一父母都說太好了，下次考試不會比這次更差了
C.在思考兩人在圓桌上輪流平放一枚同樣大小的硬幣，后放的硬幣不能壓在先放的硬幣之上，連續(xù)下去，誰放下最后一枚而使對方?jīng)]有位置再放時，誰就獲勝的問題上，假設(shè)桌子小到只有一枚硬幣大小就很快能判定是先放者獲勝
D.小華平時乘坐公交車上班，某周持續(xù)堵車，為保證正常出勤，她便想到了坐地鐵繞過堵車路段再乘坐公交車的方案
A.在喂寶寶吃飯時，寶寶原本不想吃，而如果周圍的人說要搶吃他的飯時便會很快地吃起來
B.由于工作需要，公司要求集體加班，小王發(fā)現(xiàn)加班時的工作效率比正常工作時間效率高
C.一貨車影響了道路交通，一客車司機(jī)要求貨車司機(jī)移開時他無動于衷，而其他司機(jī)也都要求時他才上車移開
D.某校組織一年級的學(xué)生到同一地點(diǎn)采摘草莓，結(jié)果每個人采摘的數(shù)量比以前每個人去不同采摘點(diǎn)采摘的多
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于相符行為的是（）。
A．某高校畢業(yè)生大多愿意到大型國有企業(yè)工作
B．雙胞胎失散多年，但見面時仍可以一眼認(rèn)出
C．兩輛汽車在鬧市區(qū)刮擦，路上行人駐足圍觀
D．某設(shè)計院建筑師設(shè)計的作品都有相似的風(fēng)格
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
A．某企業(yè)通過獵頭公司物色到一位產(chǎn)品研發(fā)專家
B．某集團(tuán)將其全部廣告交由同一家廣告公司設(shè)計
C．小李和同事都被公司派到某職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)半年
D．某公司委托勞動派遣公司負(fù)責(zé)分發(fā)員工的薪酬
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于社會自組織的是（）。
A．某市軟件企業(yè)定期組織企業(yè)家聯(lián)誼，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流
B．一群學(xué)生通過QQ群認(rèn)識，每周末一起參加敬老活動
C．每周六晚上，某市政公園廣場上都有年輕人在跳街舞
D．一群年輕人建立動物收容所，收養(yǎng)各種被遺棄的寵物
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社會自組織就是指自發(fā)成立、自主發(fā)展、自行運(yùn)作，具有一定規(guī)模的、以民間組織形式存在，逐步從無序走向有序的社會組織。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于社會自組織的是（）。
某全國連鎖餐飲企業(yè)在北方部分城市新推出了一款糕點(diǎn)，銷量與口碑極佳，因此該公司管理層認(rèn)為，如果在南方地區(qū)推出該產(chǎn)品一定也能受到顧客的喜愛。下列選項(xiàng)最能指出上述論證缺陷的是：（）
沒有游子不思鄉(xiāng)，思鄉(xiāng)之人皆惆悵，故游子無不憫悵。下列選項(xiàng)，與上述論證邏輯不一致的是（）
木桶理論指組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。根據(jù)上述定義，下列屬于木桶理論的是（）。
刑事訴訟中檢查筆錄，是指辦案人員為確定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、傷害情況和生理狀態(tài)，對他們的人身進(jìn)行檢驗(yàn)和觀察，并作出客觀記錄。 根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)不屬于刑事訴訟中檢查筆錄中的檢查（）
有研究表明，長期使用酒精洗手液會對手部皮膚會造成損傷，而某品牌免洗洗手液所有成分均從天然植物提取，不含酒精。因此不會對手部皮膚產(chǎn)生損害。下列選項(xiàng)最能指出上述論證缺陷的是（）
共生又叫互利共生，是兩種生物彼此互利地生存在一起，缺此失彼都不能生存的一類種間關(guān)系，是生物之間相互關(guān)系的高度發(fā)展。共生的生物在生理上相互分工，互換生命活動的產(chǎn)物，在組織上形成了新的結(jié)構(gòu)。 依據(jù)上述定義，下列現(xiàn)象中不屬于共生的是（）。
政策性虧損是指為保證國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和人民生活的安定，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)政府規(guī)定的社會公益服務(wù)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營某種商品的過程中，由于國家限價等原因而產(chǎn)生的虧損。發(fā)生這類虧損，由財政部門審核后給予合理補(bǔ)償。 根據(jù)上述定義，下列屬于政策性虧損的是（）。
外部不經(jīng)濟(jì)，指企業(yè)或個人的日常生產(chǎn)或生活，由于其他企業(yè)或個人的活動而受到不利的影響，但又不能從造成這些影響的企業(yè)和個人那里得到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)象。 據(jù)此判斷，下列選項(xiàng)中屬于外部不經(jīng)濟(jì)的是（）。
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。