多項(xiàng)選擇題（）不是執(zhí)法人員績效考核的直接責(zé)任人。
A.專賣科科長
B.辦公室主任
C.政工科科長
D.稽查隊(duì)隊(duì)長
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1.多項(xiàng)選擇題稽查崗位考核的重點(diǎn)是（）
A.打假打私
B.網(wǎng)絡(luò)偵破
C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為
D.處理舉報(bào)投訴
2.單項(xiàng)選擇題通過明確考核什么、怎么考核以及如何運(yùn)用考核結(jié)果提高工作效率體現(xiàn)了考核的（）功能。
A.激勵
B.學(xué)習(xí)
C.導(dǎo)向
D.管理
3.單項(xiàng)選擇題（）是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)。
A.找出工作差距進(jìn)行調(diào)整
B.優(yōu)化人力資源
C.獎優(yōu)罰劣，激發(fā)潛能
D.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)
5.多項(xiàng)選擇題一般來說，執(zhí)法人員培訓(xùn)的結(jié)果可用于（）
A.為后續(xù)培訓(xùn)提供參考依據(jù)
B.作為績效考核的一個指標(biāo)
C.作為后續(xù)培訓(xùn)的范本
D.作為提拔任用的部分依據(jù)
最新試題
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的，給予（）處分。
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型：判斷題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項(xiàng)選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
煙草專賣行政主管部門違法實(shí)施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項(xiàng)選擇題