A.對(duì)象
B.目標(biāo)
C.指標(biāo)
D.反饋
E.方法
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A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標(biāo)審視
C.確定管理授權(quán)
D.人力資源管理運(yùn)用
E.制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)
A.合規(guī)經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)
B.社會(huì)責(zé)任類(lèi)指標(biāo)
C.經(jīng)營(yíng)效益類(lèi)指標(biāo)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)指標(biāo)
E.發(fā)展轉(zhuǎn)型類(lèi)指標(biāo)
A.職業(yè)道德
B.經(jīng)營(yíng)成果
C.投資收益
D.風(fēng)險(xiǎn)狀況
E.內(nèi)控管理
A.審慎經(jīng)營(yíng)
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.綜合平衡
E.分級(jí)管理
A.延遲支付吸存
B.通過(guò)第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲(chǔ)吸存
E.通過(guò)同業(yè)業(yè)務(wù)倒存
最新試題
《薪酬指引》強(qiáng)調(diào)了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)過(guò)考核才能發(fā)放。
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻(xiàn)而給予的報(bào)酬及相關(guān)支出包括（）。
（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標(biāo)。
商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評(píng)級(jí)內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評(píng)價(jià)體系中，定量指標(biāo)包括（）。
商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個(gè)方面。
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會(huì)影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
商業(yè)銀行的收入主要包括（）。
目前，各商業(yè)銀行初步建立了以董事會(huì)作為責(zé)任主體的薪酬管理組織架構(gòu)，董事會(huì)負(fù)責(zé)全行薪酬制度和政策的審議。