一般人控制情緒需要做到
①找出產(chǎn)生該情緒的原因，發(fā)現(xiàn)真實原因，問題迎刃而解；
②承認(rèn)某種情緒的存在，不愿承認(rèn)，將無法克服；
③尋求適當(dāng)途徑去解決，思考之后，是積極做出應(yīng)對。
其順序正確的是（）。
A.②①③
B.①②③
C.③①②
D.③②①
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A.老板的行為習(xí)慣
B.內(nèi)心的基本假設(shè)
C.表象
D.規(guī)章制度
A.晾
B.打
C.拉
D.以上三種都有
A.技術(shù)研發(fā)型人才
B.動手作業(yè)型人才
C.公關(guān)特質(zhì)型人才
D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才
A.效益
B.資源
C.人才
D.效率
A.規(guī)劃層面的
B.管理層面的
C.執(zhí)行層面的
D.邏輯層面的
最新試題
辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
從價值消耗角度，辦公用品分為（）。
所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動狀態(tài)的表達(dá)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。