A.準確進行角色定位
B.合理進行職責分工
C.嚴格遵守工作紀律
D.圓滿完成工作任務
E.積極積累工作經驗
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A.明晰性
B.經濟性
C.效能
D.決策快速有效
E.穩(wěn)定性、適應性及自我更新
A.群體成員具有共同的目的、相互影響
B.群體使其成員獲得認可
C.可能產生群體思想
D.群體形成一個具有穩(wěn)定關系的結構
E.群體具有凝聚力
A.職責描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責描述用語要準確
C.任職資格要與職責相對應
D.職位說明書應該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務設計應該建立在充分溝通的基礎上
A.職務設計
B.群體設計
C.結構設計
D.部門設計
E.人員設計
A.業(yè)務活動專業(yè)相似性
B.產品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性
最新試題
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。
()是企業(yè)為日常生產經營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
需要企業(yè)領導親啟的文件,在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)行政決策是選擇決策,進行最佳決策的方法。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎,以提高信息層次和數量為目的。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
崗位素質模型是從()方面分析崗位。