企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。

調研目的既是調研的出發(fā)點，又是調研所要達到的目標。

企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。

需要企業(yè)領導親啟的文件，在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。

企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

（）是企業(yè)為日常生產經營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。