A.管理層踐踏
B.職責(zé)分析
C.共謀
D.粗心大意
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A.識(shí)別這些帳戶或披露存在重大虛假陳述的風(fēng)險(xiǎn)
B.確定哪種實(shí)體級(jí)控制對(duì)解決風(fēng)險(xiǎn)是足夠的
C.識(shí)別無關(guān)緊要的賬戶或披露
D.確定哪種交易為基礎(chǔ)的控制補(bǔ)償了實(shí)體級(jí)控制可能的失效
A.要求審計(jì)師在建立審計(jì)流程時(shí)遵循以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的方法
B.要求審計(jì)師按照組織的規(guī)模來設(shè)定審計(jì)的規(guī)模
C.要求審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)時(shí)遵守規(guī)定的方法
D.要求審計(jì)師在確定審計(jì)測試的程度時(shí)遵循以規(guī)則為基礎(chǔ)的方法
A.PCAOB對(duì)為私人公司的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)
B.PCAOB對(duì)為上市公司的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)
C.PCAOB對(duì)為政府組織的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)
D.PCAOB同時(shí)對(duì)為上市公司和私人公司的審計(jì)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)
A.管理層必須要求員工簽訂行為準(zhǔn)則
B.管理層必須為員工提供匿名報(bào)告違反道德準(zhǔn)則的熱線
C.公司管理層必須設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部控制，確?？煽康呢?cái)務(wù)報(bào)告的編制
D.管理層必須文件證明他們?cè)u(píng)估內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和流程的效果
A.用文件規(guī)定管理者建立充分的內(nèi)部控制政策的責(zé)任
B.用文件規(guī)定管理者維持充分的內(nèi)部控制政策的責(zé)任
C.用文件規(guī)定管理層拒絕接受通過支付賄賂而獲得的合同或業(yè)務(wù)的責(zé)任
D.用文件規(guī)定管理層評(píng)估內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和流程有效性
最新試題
乙公司是一家生產(chǎn)企業(yè)，張三是公司的總會(huì)計(jì)師收集了以下的資料：期初產(chǎn)成品庫存200000元，產(chǎn)品的制造成本1400000元，期末產(chǎn)成品庫存400000元，期初在產(chǎn)品庫存600000元，期末在產(chǎn)品庫存100000元。請(qǐng)問公司產(chǎn)品銷貨成本是多少元？（）
在下面哪種情況下，一個(gè)行業(yè)中企業(yè)間的激烈競爭會(huì)加劇？（）I．低水平的產(chǎn)品差異II．低的顧客轉(zhuǎn)換成本
存貨成本流轉(zhuǎn)方法中的加權(quán)平均法適用于下面哪種存貨盤存制度？（）
為支持管理決策，下列哪一項(xiàng)措施能使管理會(huì)計(jì)師更好地應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)成本和差異分析？（）
下面哪一個(gè)因素不是面對(duì)激烈競爭的行業(yè)的特征？（）
變動(dòng)間接費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)直接人工小時(shí)來分?jǐn)?。如果一個(gè)既定期間的直接人工效率差異是不利的，那么變動(dòng)間接費(fèi)用的效率差異將是（）。
癸公司有兩個(gè)部門，生產(chǎn)一分部凈利潤1000元，資產(chǎn)2000元。生產(chǎn)二分部凈利潤800元，資產(chǎn)3200元。兩個(gè)部門的要求回報(bào)率是10%。二分部的剩余利潤是多少元？（）
編制預(yù)算中使用銷售百分比預(yù)測方法，以下將受影響最大的是（）。
簡單式利潤表與多步式利潤表的主要差別在于（）。
包含改善內(nèi)容的預(yù)算方法（）。