單項選擇題根據路徑目標理論,一個友好的、對下屬的需求表示關注的領導者被稱為()
A.指令
B.以成就為導向
C.參與
D.支持
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1.單項選擇題蒂姆韋弗利是ABC公司財務分析小組的負責人,在過去的八年中已經這樣做了。在他擔任經理的所有歲月里,他都認識到了領導人的一個方面,一種支持性的領導風格造就了人們和工作中最好的一面。以下哪一項陳述,如果屬實,將削弱蒂姆的論點,即支持性領導風格是高效的()
A.蒂姆團隊的工作非常模式化
B.研究表明,強迫是一個非常無效的策略來完成工作
C.根據員工滿意度調查,雇員更喜歡平易近人的經理
D.蒂姆的下屬不清楚他們在團隊中的角色
2.單項選擇題根據路徑目標理論,一位與下屬協商并使用他們的建議的管理者展示了什么樣的領導行為()
A.指令
B.以成就為導向
C.參與
D.支持
3.單項選擇題哪個領導理論認為領導者的工作是幫助追隨者實現他們的目標,并確保他們的目標符合集團或組織的目標()
A.費德勒的理論
B.應急理論
C.領導參與模式
D.路徑目標理論
4.單項選擇題誰制定了路徑目標理論()
A.費德勒
B.布萊克和羊皮
C.列文
D.議院
5.單項選擇題以下哪種領導風格描述的領導者誰提供很少的方向或支持()
A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
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下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題