基本工資制度是薪酬制度的（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。

培訓的著眼點在于提高員工的（）。

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。