一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

四分法下的部門分類包括（）

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

知識型員工具體包括（）

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）