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考核績效中最簡單也最常用的是()
A.圖標(biāo)評定法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分配法
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單項選擇題
一個應(yīng)聘者在同一心理測驗中,幾次測量結(jié)果保持一致性的程度是衡量測評質(zhì)量的()指標(biāo)。
A.標(biāo)準化
B.常模
C.信度
D.效度
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單項選擇題
“深入工作現(xiàn)場,能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析方法的優(yōu)點?()
A.面談法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
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