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公共部門人力資源招募與選錄工作只有在()分析的基礎(chǔ)上,才能確定公共職位空缺的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、任職資格條件、具體的招募途徑以及甄選方法等。
答案:
內(nèi)部環(huán)境
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填空題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,下列說法正確的是()、()、()。
答案:
是公共部門人才測(cè)評(píng)中探索并使用的一種新的適用于集體測(cè)試的方法;討論中的問題通常是以書面形式給出;主要測(cè)應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能...
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填空題
評(píng)價(jià)中心不同于我們傳統(tǒng)的紙筆測(cè)驗(yàn)、面試等測(cè)試工具,它主要通過()、()、()情景模擬技術(shù),加上一些傳統(tǒng)的測(cè)試方法,對(duì)人的知識(shí)、能力、個(gè)性、動(dòng)機(jī)進(jìn)行測(cè)量。
答案:
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;公文筐;角色扮演
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