A.損益
B.支出
C.成本
D.損失
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A.營業(yè)費用
B.管理費用
C.財務(wù)費用
D.生產(chǎn)費用
A.費用
B.成本
C.成本和費用
D.支出
A.價格
B.貨幣
C.價值
D.具體
A.5分
B.百分
C.等級
D.考評
A.人事部門
B.社保局
C.項目部
D.獵頭公司
A.職位轉(zhuǎn)換
B.內(nèi)部征召
C.外部招聘
D.中介介紹
A.經(jīng)濟政策
B.經(jīng)濟形勢
C.人力資源供應(yīng)
D.環(huán)境
A.決定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性
A.人力資源費用的預(yù)算
B.人力資源費用的核算
C.人力資源費用的結(jié)算
D.人力資源費用的評估
A.人員的流入預(yù)測、流出預(yù)測
B.人員的內(nèi)部流動預(yù)測
C.人力資源質(zhì)量預(yù)測
D.社會人力資源供給狀況分析
最新試題
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()