A.價格
B.貨幣
C.價值
D.具體
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A.5分
B.百分
C.等級
D.考評
A.人事部門
B.社保局
C.項(xiàng)目部
D.獵頭公司
A.職位轉(zhuǎn)換
B.內(nèi)部征召
C.外部招聘
D.中介介紹
A.經(jīng)濟(jì)政策
B.經(jīng)濟(jì)形勢
C.人力資源供應(yīng)
D.環(huán)境
A.決定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性
最新試題
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
實(shí)名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()