單項選擇題總包單位組織的每周一次質(zhì)量例會與質(zhì)量會診，各分包單位的（）及技術負責人參加。
A.行政領導
B.項目負責人
C.質(zhì)量員
D.相應施工階段班組負責人
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1.單項選擇題按照相關規(guī)定要求，完成一個總承包工程項目招標投標過程的法定時效為（）。
A.100天
B.107天
C.147天
D.183天
2.單項選擇題我國勞動合同管理體制為（）。
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
3.單項選擇題政治待遇的主要形式不包括（）。
A.機構(gòu)參與
B.集體參與
C.崗位參與
D.代表參與
4.單項選擇題依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，勞動者應當遵守和執(zhí)行，這就形成了所謂的（）。
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
5.單項選擇題下列不屬于勞動合同的特征的是（）。
A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C.合同雙方當事人強弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
最新試題
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
題型：判斷題
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）
題型：判斷題