多項選擇題按定額標(biāo)定的對象不同,勞動定額又分為()。

A.綜合時間定額
B.單項工序定額
C.綜合定額
D.綜合產(chǎn)量定額


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1.多項選擇題工傷保險與商業(yè)保險的區(qū)別()。

A.條件不同
B.保險對象不同
C.目的不同
D.實施方式不同

2.多項選擇題提請備案的勞務(wù)分包合同有下列情形之一的,不予辦理備案()。

A.簽訂合同的主體不合法或勞務(wù)分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的
B.單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍
C.未進入當(dāng)?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務(wù)交易中心公開交易,或者合同價與中標(biāo)價不符的
D.未明確勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的

3.多項選擇題規(guī)費:包括社會保險費、()等。

A.外來工調(diào)配費
B.住房公積金
C.培訓(xùn)費
D.文明施工費

4.多項選擇題我國公司法規(guī)定的公司稅后利潤的分配原則可以概括為以下哪些方面()。

A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權(quán)、同股同利原則
D.公司持有的本*公司股份不得分配利潤

5.多項選擇題費用的特點包括以下哪些()。

A.費用是企業(yè)日?;顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出
B.費用將引起所有者權(quán)益的減少
C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負債的增加,或者兼而有之
D.費用只包括本*企業(yè)經(jīng)濟利益的流出

6.多項選擇題績效管理的方法包括()。

A.簡單排序法
B.強制分配法
C.要素評定法
D.工作記錄法

7.多項選擇題管理人員培訓(xùn)包括哪些()。

A.崗位培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C.學(xué)歷教育
D.職業(yè)培訓(xùn)

8.多項選擇題人力資源規(guī)劃的原則一般有以下哪幾點:()。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.提供企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃

10.多項選擇題屬于各級人民檢察院范圍內(nèi)的信訪事項包括()。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B.對人民檢察院工作人員的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

最新試題

勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()

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分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()

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已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()

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有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()

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勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()

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勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()

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建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

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工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。()

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目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()

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