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薪酬支付是薪酬管理最基礎(chǔ)的工作。()
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薪酬體系設(shè)計主要是薪酬垂直設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和薪酬構(gòu)成設(shè)計。()
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內(nèi)部公平,即同一企業(yè)中,相同職務(wù)的員工獲得的薪酬應(yīng)正比于其各自對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。()
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