單項(xiàng)選擇題()的成本是指產(chǎn)品成本。

A.廣義
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)意義
C.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)意義
D.狹義


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2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)從20世紀(jì)80年代開始對(duì)績(jī)效考核的研究,將“()”四個(gè)方面確定為人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

A.德、能、政、績(jī)
B.德、能、才、績(jī)
C.德、能、勤、績(jī)
D.德、能、勞、績(jī)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員的管理一般是()的,分為內(nèi)部流動(dòng)管理及流出管理。

A.靜態(tài)
B.長(zhǎng)期
C.動(dòng)態(tài)
D.臨時(shí)

4.單項(xiàng)選擇題()是指吸引現(xiàn)在正在本*企業(yè)任職的員工,填補(bǔ)企業(yè)的空缺職位。

A.外部招聘
B.員工推薦
C.內(nèi)部征召
D.中介介紹

5.單項(xiàng)選擇題人員招聘渠道一般不通過(guò)以下哪種媒介()發(fā)布招聘信息。

A.專業(yè)報(bào)刊
B.雜志
C.傳單
D.電視

8.單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃不僅是面向企業(yè)的計(jì)劃,也是面向()的計(jì)劃。

A.政府
B.員工
C.人才市場(chǎng)
D.社保局

9.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃內(nèi)部變化不包括以下哪種()。

A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.人員薪酬變化

最新試題

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()

題型:判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()

題型:判斷題

施工過(guò)程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()

題型:判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè),多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個(gè)條件:一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織,不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力,并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。()

題型:判斷題

施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()

題型:判斷題

勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。()

題型:判斷題

分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()

題型:判斷題

技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()

題型:判斷題

實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致,真實(shí)有效。()

題型:判斷題