A.行政責任
B.社會責任
C.賠償責任
D.刑事責任
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A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數支付
D.支付三倍的月工資
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.法定解除
B.約定解除
C.強制解除
D.A+B
A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月
A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
最新試題
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()