A.總包會議
B.分包書面
C.總包書面
D.總包口頭
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A.總負責人
B.現(xiàn)場負責人
C.專職質量檢查員
D.專業(yè)技術人員
A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負責人
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
A.行政責任
B.社會責任
C.賠償責任
D.刑事責任
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
最新試題
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）
勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）