A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實(shí)
C.不違反法律和社會(huì)公共利益
D.獲取同等利潤(rùn)
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A.平等、自愿原則
B.公平、誠(chéng)實(shí)信用原則
C.遵守法律、不得損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
C.增加公司注冊(cè)資本
D.增加公司利潤(rùn)
A.建造合同收入
B.銷售商品收入
C.提供勞務(wù)收入
D.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入
A.解雇(辭退)
B.提前退休
C.強(qiáng)迫退休
D.自愿流出
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.刊登廣告
D.人才招聘會(huì)
A.公開(kāi)招聘
B.公平公正
C.全面考核
D.擇優(yōu)錄用
A.制定招聘計(jì)劃;組建招聘小組;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
B.組建招聘小組;制定招聘計(jì)劃;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
C.制定招聘計(jì)劃;確立招聘渠道;組建招聘小組,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
D.制定招聘計(jì)劃;組建招聘小組;甄別錄用,發(fā)布招聘信息;發(fā)布招聘信息
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.制度規(guī)劃
D.人員規(guī)劃
A.行政機(jī)關(guān)及其工作人員
B.法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員
C.提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員
D.社會(huì)團(tuán)體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命、派出的人員
A.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施
B.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移
C.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察
D.負(fù)責(zé)戶籍管理
最新試題
用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè),多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時(shí)化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過(guò)50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。()
施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。()
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()