在能力的應用上要遵循的原則有: ①能力閾限原則 ②能力合理安排原則 ③能力互補原則
組織管理活動中,個體的行為特征主要有: 1.行為的自發(fā)性 2.行為的因果性 3.行為的主動性 4.行為的持久性 5.行為的可變性