A.<12,>55
B.<18,>60
C.<16,>60
D.<16,>55
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A.1項(xiàng)
B.2項(xiàng)
C.3項(xiàng)
D.4項(xiàng)
A.1年
B.一年半
C.兩年
D.三年
A.一級(jí)資質(zhì)
B.二級(jí)資質(zhì)
C.一級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì)
D.一級(jí)資質(zhì)或二級(jí)資質(zhì)
A.20萬(wàn)元
B.30萬(wàn)元
C.40萬(wàn)元
D.50萬(wàn)元
A.施工安全
B.質(zhì)量安全
C.消防安全
D.經(jīng)濟(jì)安全
A.人員的配備計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的管理計(jì)劃
A.外來(lái)從業(yè)人員的有關(guān)政策
B.建設(shè)行業(yè)文明施工
C.開(kāi)設(shè)或組織農(nóng)民工參加高層次的學(xué)歷培訓(xùn)
D.安全生產(chǎn)有關(guān)常識(shí)
A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
C.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)、計(jì)劃
A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求的階段分析
最新試題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識(shí),并做材料檢測(cè)記錄,按月交總包商物資管理部門(mén)存檔。()
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()